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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-03-17 11:22:04
看板 Gossiping
作者 acln0816 ()
標題 Re: [爆卦] 勞動部轉彎了
時間 Fri Mar 17 00:44:18 2017



重點是勞動部在告訴勞工
如果你同意休息日加班記得只要同意加一小時
這樣你就可以領到四小時的加班費
因為這是勞基法24條明文規定

但如果你傻傻的同意加四小時
那就會有這個函示的問題
就是你臨時想離開的話還要拿假出來請
然後領不滿四小時的加班費


反過來說
勞動部也同樣告訴老闆
要勞工在休息日加班的話記得要以四小時為基數
這樣既不會白給加班費
勞工要是有事想先離你還可能省一筆



至於勞基法第24條第三項的規定

前項休息日之工作時間及工資之計算,四小時以內者,以四小時計;逾四小時至八小時以內者,以八小時計;逾八小時至十二小時以內者,以十二小時計。

這樣的文字用詞是不是有辦法讓你理解出勞動部這樣的解釋
我想當你是在做老闆的時候應該就辦法了




※ 引述《gina31126 (小六)》之銘言:
: 休息日加班需取得勞工同意,那勞工只同意加一小,剩下三小不同意還要請假嗎?
: 一小既然已有加班事實,就是應該給加班費四小啊。還要請假要不要扣全勤扣考績啊?
: DPP真的很容易給人看破手腳耶,既然是表姐的意思,我看英大總統的意思也八九不離十
: 了。
: 黨工說有第五點可以避免雇主濫用勞工請假的理由規避加班費,我就呵呵了。勞基法幾年
: 了?勞檢幾年了?有查完嗎?這解釋只是更方便老闆省加班費鑽漏洞而已。原本一例一休不
: 就是希望以價制量減少加班?現在這解釋一出,有效果嗎?
: 看來看去,只有砍七天假是真的。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.245.119
※ 文章代碼(AID): #1Ooi3aBE (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489682660.A.2CE.html
birdy590: 第三段不用函釋 是本來法規一出來就知道的事情吧?1F 03/17 00:46
jerick: 正確的法律觀念是法條沒寫的不能亂加。2F 03/17 00:46
pda2001: 頭腦正常的老闆 不用函釋 就要求4小時為基數的一休加班3F 03/17 00:46
a19851106: 鄉民看不懂啦4F 03/17 00:47
birdy590: 現實狀況其實是這樣 加班有兩種 一種事前就明確知道時數5F 03/17 00:47
jerick: 法條內沒寫要做滿"約定",也就是不論何種原因,只要加班46F 03/17 00:47
birdy590: (像服務業就屬於這種) 另一種是假日臨時需要處理事情7F 03/17 00:47
jerick: 小時內,就要算4小時,跟約不約無關。8F 03/17 00:48
lawrance: 正解9F 03/17 00:48
pda2001: 版上學生占最多數  看法條難免紙上談兵10F 03/17 00:48
vincent5240: 老闆:牽扯公司營運問題,加班希望以四小時為基數,不11F 03/17 00:48
birdy590: 這種事前可能無法知道需要花多少時間12F 03/17 00:48
birdy590: 制度設計加班本來就是雙方約定 這點反而是改不了
vincent5240: 強求... (y/n) 回答的結果可能影響你接下來的工作...14F 03/17 00:49
vincent5240: 其實吃人頭路真的比較弱勢,還是希望法律保障!
pda2001: 勞基法寫得雙方約定=老闆說得算16F 03/17 00:51
acln0816: 其實我比較好奇的是 這些前提都是在約定好時數的情況下17F 03/17 00:52
acln0816: 那如果只約定好休息日加班 但沒約定要加多久 該怎麼辦?
birdy590: 那就是後者啊 老闆高興是可以叫你留下來看報紙上網19F 03/17 00:53
birdy590: 但這樣做他省不了錢 只是大家都不爽而已
pda2001: 如果沒確定加班時數(不常態)就是依法給4小時倍數的規定加21F 03/17 00:55
pda2001: 班費 守法的老闆的話
birdy590: 但是加班內容是老闆可以決定 付錢要你看報紙上網不行嗎23F 03/17 00:56
birdy590: kimochi 不好但是不違法 法律不是用來處理這種問題的

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1樓 時間: 2017-03-17 12:53:05 (台灣)
  03-17 12:53 TW
我也是好奇多的怎麼算?
約定四小時,然後下班底累了10分鐘,會算八小時嗎?
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