作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.205.243 (台灣)
2024-12-07 15:32:58 推 MGou: 其實 這個 真的超現實的。 至少要乾淨得體。 1F 12-07 16:54
作者:
niniwww (ninis)
27.51.3.73 (台灣)
2024-05-24 13:07:45 推 MGou: 強烈不建議。 9F 05-24 21:46
作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
114.136.201.177 (台灣)
2024-03-20 12:45:45 推 MGou: 快一年前剛轉戰過來做B2B業務。我是電子業的，這篇從開頭到結尾，很多過程我都有遇過，自己也有走鐘錯過，真的是幸好遇到一個好前輩。現在才越來越在正途上，但還在努力。這篇真的很適合想轉B2B業務的夥伴看看，真的很受用。這絕對是身經百戰的前輩才有辦法寫的這麼透徹。 9F 03-20 23:26
作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
223.137.105.172 (台灣)
2024-03-18 13:16:16 推 MGou: 受用了 5F 03-19 00:41
作者:
QSALMON (小辰)
49.216.193.32 (台灣)
2024-03-10 18:37:36 推 MGou: 好期待後續 9F 03-10 23:12
作者:
mayu1230 (Hades)
49.216.45.125 (台灣)
2024-02-20 09:54:29 推 MGou: 感謝分享 28F 02-20 21:29
作者:
ilv1181023 (yechen)
49.215.149.14 (台灣)
2024-02-05 15:09:20 噓 MGou: 其實不差啊。薪水一樣領，其他實報實銷去中國津貼1500差不多 10F 02-05 20:03
作者:
dd44611 (愛睡覺者)
2024-01-24 17:52:32 推 MGou: 我看你的標題，在看你的內文。我真心覺得不無道理，連提問內容都不清不楚，簡短。你要別人怎麼幫你？替你解答？你先看看你的求職履歷是不是也是用這種態度去寫的，若真是，被刷掉都是剛好，錄取上的也不見得是好工作。先檢視自己的履歷跟心態吧。再認真審視自己的工作取向跟如何設計自己的履歷吸睛吧 19F 01-24 23:23
作者:
arias (超級塞亞人)
118.169.158.37 (台灣)
2024-01-16 21:35:28 推 MGou: 問你家會計。有些公司過試用轉正式聘用後的年資才計算，也有些是公司是需待滿當年完整一年度且到年終發放日才給。 10F 01-17 00:28
作者:
ianqoo2000 (相宇玄)
101.12.91.157 (台灣)
2024-01-06 00:39:53 推 MGou: 建議你 拿到才提啦。永遠要防著點啦，看你的樣子也不是已經找到下份工作了，充其量就是正在找還在找，都想走了，也還沒找到工作，沒差這幾天啦，拿到才是真的，千算萬算被弄了是慘 40F 01-07 01:39
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.242.249 (台灣)
2024-01-04 12:00:42 推 MGou: 室內設計 除了風格要客戶買單 。最好還要有自己工班。然後一堆建築師 下來兼設計。多數人普遍要性價比高又不尊重專業，有能力進大牌子公司的會配案，做得多但薪資又被剝削，真的苦，也難怪都轉行 8F 01-04 15:32
作者:
Martie (馬提)
223.139.87.12 (台灣)
2023-12-29 14:22:41 推 MGou: 你的問法/舉例 如果換一下說法，會不會比較好懂？舉例：7/1滿2年，應給10天特休，並在隔年6/30前休完，未休完換錢。但貴公司7/1只先給5天並規定當年度12/31前休完，隔年1/1再給其餘5天，並一樣規定6/30前休完。這樣是否違法？（這應該是你想問的意思吧？）我就自己以前看的法規理解是違法的，也沒有 12F 12-30 00:07
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作者:
thomas112233 (Sherlock )
118.167.200.183 (台灣)
2023-12-25 09:05:01 推 MGou: 我跟你的學經歷背景蠻像的。但我比你晚才轉往業務。11、14樓的建議很受用，另外你英文能力一定要額外加強對你以後一定有幫助。酒、食品業務我沒接觸過，科技業很吃英文。傳產類型比較好入行磨練。 20F 12-26 00:41
作者:
xfileman (未來五年內)
49.217.126.221 (台灣)
2023-12-17 10:00:30 推 MGou: 講這麼多 乾脆現在直接備考國營 283F 12-17 22:56
推 MGou: 加入這個資訊之後。說實在的是蠻有底氣的，就去拼吧，但你也得了解為何加入這個資訊後大家的看法會有所轉變。這其中的風險管控，你自己得好好衡量。 370F 12-18 13:46
作者:
del680202 (HANA)
39.12.88.94 (台灣)
2023-12-08 10:27:35 推 MGou: 上班日去被嫌，不用上班日去也被嫌。真的很哭。不想去直接說啦。排在上班日，就乖乖待公司做好工作本分，不然你自己請假 12F 12-08 19:24
作者:
jpfttxy111 (小方仔仔)
27.52.164.253 (台灣)
2023-12-04 16:15:27 推 MGou: 發薪日一早就收到薪水遇假日提前。端午中秋 全薪半個月年節一個月。尾牙人人有獎保底8000。年終另發至少兩個月。每年調薪3-5%。彈性一小時上下班。不加班不應酬。下班不用管公事。比照公職日程 40F 12-04 23:29
作者:
ericasrib (Erica)
1.171.58.160 (台灣)
2023-12-04 16:58:57 推 MGou: 絕對是先1再2 10F 12-04 22:54
作者:
BrandyEye (單寧瑟)
1.200.254.75 (台灣)
2023-11-13 00:00:02 推 MGou: 發現自己薪資有點溢價。這時候就是惡補自己的實力去匹配了 30F 11-14 18:56
作者:
shane0214 (Shane0214)
223.137.15.134 (台灣)
2023-10-26 16:32:15 推 MGou: 但願未來的你回首現在的決定不要感到難過 或後悔。畢竟有夢最美，但現實的鐵拳很殘酷。 53F 10-27 19:25
作者:
lisawe (奧福)
36.231.216.77 (台灣)
2023-10-17 06:46:54 推 MGou: 完全不用考慮啊。要考慮的是改變自己想離開這個想法，好好準備考公職 50F 10-17 23:57
作者:
tm0987 (koi)
106.64.105.71 (台灣)
2023-10-14 09:30:33 推 MGou: 喜歡你的人你吃屎他都覺得你可愛，討厭你的人你再怎麼裝可愛，他都只覺得你在吃屎。你討好沒用的啦，但人情世故自己要加減顧一下 33F 10-14 14:14
作者:
suziv07 (ziv)
223.140.138.8 (台灣)
2023-09-21 20:02:30 推 MGou: 感謝分享 13F 09-22 18:37
作者:
angelloveyou (angel)
123.240.232.168 (台灣)
2023-09-15 20:54:29 推 MGou: 剛浮上岸。我覺得內文觀點很對。與其去了不開心的。不如充實自己 專攻有興趣的去 3F 09-15 22:11
作者:
aperson1217 (生日快樂)
223.137.91.192 (台灣)
2023-08-28 23:32:59 → MGou: 就是低報。而且作法蠻難看的，但不少企業的作法是用薪資結構拆各項去發，但其實也是為了逃這塊問題。只是前同事離職後檢舉前東家，勞工局稽查還是認定為經常性薪資。罰了前東家不少 6F 08-29 00:02
作者:
ianqoo2000 (相宇玄)
101.9.49.62 (台灣)
2023-08-28 22:55:00 推 MGou: 前陣子，我謀轉職也是，我特休少，興趣較高的職缺或洽談中較契合的才請特休去約面試，甚至盡可能一天約上午下午各一場，所幸面了四間就有佳音。同事這邊我是都有做些人情或請喝下午茶等等作法啦，謀轉職確實累人傷腦筋。祝福你一切也順利 1F 08-28 23:59