作者: fanix21 2024年在 PTT 的推文記錄

• +11 [閒聊] 公司行政流程 - Salary 板

  作者: totoma (灰色靈魂) 118.163.206.30 (台灣) 2024-04-26 13:44:15
  → fanix21: 沒有導入e化的公司，人事假裝有在做事，浪費紙還要花錢買 1F 04-26 13:48
• +24 [問題] 是否要因為主管而離職 - Salary 板

  作者: naturalsky (小艾) 49.216.131.61 (台灣) 2024-04-25 10:28:08
  推 fanix21: 不配合就離開阿，不離開也被弄到走啊
  很難聽可是現實就是如此 10F 04-25 11:24
• +6 [請益] 職涯的煩惱 - Salary 板

  作者: tina258147 (襹燘) 101.136.211.178 (台灣) 2024-04-24 22:20:44
  推 fanix21: 同11樓去面試就知道殘酷 16F 04-25 00:52
• +14 [問題] 公司過點不給打卡能檢舉嗎？ - Salary 板

  作者: sinje1988229 (宗瑋) 1.200.50.105 (台灣) 2024-04-18 15:52:56
  推 fanix21: 留存人資發出的信件當證據 19F 04-18 20:00

  → fanix21: 公司以無法配合加班為由辭退或其他不利勞方因素逼退等手段，爭取工作權時可以使用 21F 04-18 21:37
• +12 [問題] 主管跟組員的薪水應該差多少 - Salary 板

  作者: asz00301 180.217.18.179 (台灣) 2024-04-01 17:33:16
  推 fanix21: 你太客氣 27F 04-02 00:02
• +1 [問題] 同事因為事情很多不高興 - Salary 板

  作者: Mopack22926 (阿翔) 49.216.129.229 (台灣) 2024-03-30 10:11:36
  推 fanix21: 主管說給他績效差你也信 7F 03-30 17:51
• +21 Re: [問題] 該怎麼處理沒有自知之明的下屬 - Salary 板

  作者: desumi (文閔) 36.227.230.126 (台灣) 2024-03-18 16:37:11
  推 fanix21: 原po只是想找理由開掉他並讓自己好過點 13F 03-18 22:57
• +7 [問題] 大家只做應徵時規範的工作內容？ - Salary 板

  作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 1.34.140.159 (台灣) 2024-03-15 13:54:39
  推 fanix21: 遇過面試說沒野心的，也說好工作內容不做額外的事，之後就跟著公司結構走，這種反而容易控制；總之，要求怎樣的人就要付出多少代價。 15F 03-15 17:56

  推 fanix21: 無限上綱的主管交辦，我不會讓我的部屬那麼累 28F 03-15 23:30
• +13 [問題] 在公司黑掉的話，有機會白回來嗎？ - Salary 板

  作者: Ryan0112 (Ryan) 223.140.95.155 (台灣) 2024-03-15 22:42:10
  推 fanix21: 如果真的冷處理，為何主管還慰留
  如果冷處理不影響工作跟薪水，專業也不被影響就繼續做，主管真的是為你好，不要因為人的因素影響當下的判斷，未來如果沒改善，累積實力再走也好 4F 03-15 23:22
• +16 Re: [問題] 大家只做應徵時規範的工作內容？ - Salary 板

  作者: pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~) 223.136.201.198 (台灣) 2024-03-15 16:31:55
  推 fanix21: 推第二點，有能力做選擇，但不要後悔 4F 03-15 17:42
• +10 [討論] 工作上不會的事 - Salary 板

  作者: iwantgteeth (rafans) 39.15.9.187 (台灣) 2024-03-15 09:01:57
  推 fanix21: 沒有人資背景的人資主管，沒專業的主管… 17F 03-15 11:29
• +6 [閒聊] 每個要離職的人都來探聽 - Salary 板

  作者: silver0314 (吾要失態了！) 150.116.234.54 (台灣) 2024-03-14 00:32:23
  推 fanix21: 自以為的文意就是我很行，大家離職都要找我聊，公司怎不注重我 22F 03-14 23:45
• +10 [閒聊] 工作找正職好還是兼職兩份好 - Salary 板

  作者: franky435 (菜心) 49.216.163.101 (台灣) 2024-03-05 13:43:59
  推 fanix21: 以為中年公司就不會優退嗎 11F 03-05 20:11
• +13 [問題] 工作做不完，如何答覆比較不會生氣？ - Salary 板

  作者: s11946046 (777) 111.83.143.238 (台灣) 2024-02-28 10:00:38
  推 fanix21: 主管排工作，有問題請找主管討論，每個照顧那誰來照顧你 37F 02-28 14:31
• +8 Re: [問題] 主管管很細 - Salary 板

  作者: ImHoluCan (爺) 49.216.90.207 (台灣) 2024-02-21 07:58:47
  推 fanix21: 聰明的就搞利益交換，笨的只能洗人。幫別的做事至少自己這邊拿到錢也比較多，拿不到錢至少也能promote。 21F 02-21 16:07
• +27 [閒聊] 快50歲了……腳麻跑不掉怎麼辦? - Salary 板

  作者: keithjuo (每天都要來一杯美式咖啡) 223.197.186.120 (香港) 2024-02-21 14:25:20
  推 fanix21: 鞋廠、鋼鐵、紡織在東南亞有設廠的產業這麼挑人
  少提了南寶之類的化工產業，只是連40歲都拒於門外，底氣真的很好啊 16F 02-21 15:40
• +21 [問題] 職涯發展及是否該接家業 - Salary 板

  作者: twlance0210 (Lance) 27.52.188.231 (台灣) 2024-02-21 00:00:15
  推 fanix21: 目前沒看過合夥或朋友合作最後沒翻臉的例子 3F 02-21 00:58
• +53 [閒聊] 37歲被資遣的焦慮 - Salary 板

  作者: yesmotel (　) 111.252.94.117 (台灣) 2024-02-17 15:48:49
  推 fanix21: 就莫須有啊，裁你才是理由，其他都是藉口 63F 02-17 20:28
• +31 [問題] 特休要寫理由是不是很不合理？ - Salary 板

  作者: ultratimes (別人家看優點 自家找缺失) 36.236.117.72 (台灣) 2024-02-07 22:23:17
  推 fanix21: 寫面試 32F 02-08 04:23
• +32 [閒聊] 讓各位決定離職的最後一根稻草是什麼？ - Salary 板

  作者: calmness26 (一顆蘋果) 1.200.59.113 (台灣) 2024-02-04 15:04:43
  推 fanix21: 主管比起同事人和，重要太多，決定考績的是誰很重要 16F 02-04 17:10