作者:
comato (站在世界頂端看螞蟻)
42.77.212.93 (台灣)
2024-10-08 08:17:15 推 q2520q: 老哥，你工作20年了，每次放颱風假媒體都會冷飯熱炒把之前關於颱風假如何計薪的文章重新再抄一次，看你的理論怎麼像是發現新大陸 9F 10-08 11:48
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
223.200.17.73 (台灣)
2024-10-03 10:22:39 推 q2520q: 颱風天人事成本400萬？台玻颱風出勤有優於勞基法嗎？不然你那無緣無故多出來的400萬人事成本能哪裡來的？ 13F 10-03 15:35
作者:
zxc88585 (hkekq)
122.121.41.61 (台灣)
2024-08-29 06:25:30 推 q2520q: 我一直覺得這間還沒倒很神奇，之前臨時去買東西，整間店2、3層樓，就只有我一個人，沒廣播的時候安靜到我以為我穿 43F 08-29 12:21
作者:
Mopack22926 (阿翔)
49.216.166.63 (台灣)
2024-07-20 00:11:17 推 q2520q: 洗一洗又是新的 11F 07-21 02:26
作者:
Mopack22926 (阿翔)
49.216.132.137 (台灣)
2024-07-17 00:51:36 推 q2520q: 真的要善用應該是看公司有沒有編預算讓員工去上課，不過這種的一般都會簽個一年賣身契，期間內離職會需要賠上課的費用(好一點的是照比例) 50F 07-17 22:46
作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
101.9.200.67 (台灣)
2024-07-15 17:25:38 推 q2520q: 平均壽命延長但問題是台灣的慢性疾病的問題其實很嚴重... 20F 07-16 01:35
作者:
hseo (南無觀世音菩薩)
114.25.134.217 (台灣)
2024-07-14 15:13:46 推 q2520q: 沒給錢就無效，不過一般基層簽了也沒人鳥你就是了 22F 07-14 21:20
作者:
jpgjpg2005 (未看先猜小喵)
114.42.180.6 (台灣)
2024-06-24 20:15:24 推 q2520q: 我之前傳產經驗是，你覺得組長機掰其實可以跟組長上一層的課長討論能不能換組，尤其是缺人的公司基本上你要求調換另一邊也有位子一般都是會讓你過去 89F 06-25 14:00
作者:
aitt (非主流,有何不可(M))
27.51.10.170 (台灣)
2024-06-15 12:42:48 推 q2520q: 你太看得起台灣的慣老闆了，那些喊缺工的產業如果你是應屆畢業生你也不會想去 10F 06-15 13:45
推 q2520q: 前幾天才一間叫鮮得亨的鐵板燒店接受採訪在那邊喊沒人應徵，結果去看他們的粉專徵人條件，外場人員，月休6兩頭班各4.5小時合計每日9小時，薪水開32k起，開這種條件還大言不慚 13F 06-15 13:49
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作者:
Yeanfan (EDDIE)
1.169.87.164 (台灣)
2024-06-12 02:40:01 推 q2520q: 開基本薪資基本上是你選工作不是工作選你...因為資方根本沒得挑，有人來他們就要謝天謝地了 37F 06-12 12:55
作者:
milk9420milk (小妖)
120.114.249.78 (台灣)
2024-05-22 11:25:22 推 q2520q: 這種東西就你們公司自己內部的作業用而已，對投保機關來說你就是這間公司的一般員工了 16F 05-22 19:04
作者:
loser1 (基輔羅斯進軍烏拉山以西)
60.251.196.233 (台灣)
2024-05-22 17:10:58 推 q2520q: 非公務體系也是有類似的文書，之前有看過，但說真的，有格式反而簡單，都馬是把格式word打開然後把空白的地方跟內文補上就丟出去了 2F 05-22 18:59
作者:
what5566 (打我阿笨蛋)
27.242.167.226 (台灣)
2024-05-22 03:28:30 推 q2520q: ...你到公司是哪間，我也要去 7F 05-22 09:47
作者:
g8toobig (達)
124.6.10.11 (台灣)
2024-05-15 12:30:45 推 q2520q: 看你無敵的定義是什麼啊，你跟主管同事沒仇的話就馬照跑舞照跳，一般要開無敵的情況是你跟公司撕破臉你要擺爛才會這樣說，不然一般人正常流程離職就是靜靜的過日子等時間到而 7F 05-15 13:20
作者:
darkdick (Dick)
114.45.221.21 (台灣)
2024-05-11 20:23:20 推 q2520q: 樓上說的是限定名額那類的，但法規是說無正當理由會裁罰，反面意思其實就是，有正當理由就不會裁罰了 15F 05-11 21:56
作者:
lin3835 (小小母牛)
114.136.209.222 (台灣)
2024-05-10 23:57:04 推 q2520q: 法規是健保3天內加或出，勞保要入離職當日，但健保方面實際上應該是沒啥損失，反正是算月的當月有保就好，但是勞保就是要當日，晚退歸晚退那是公司自己沒退 2F 05-11 03:02
作者:
MyGuitar (無法推翻的邏輯)
118.161.125.250 (台灣)
2024-05-08 19:33:58 推 q2520q: 當然算啊XD 36F 05-08 23:38
作者:
zvxbcn (kid.)
180.217.250.129 (台灣)
2024-05-08 15:43:17 推 q2520q: 我是有請部門的同事吃蝦雞巴貴的檸檬塔+飲料，就真的沒仇平時他們也算有幫忙到我，但代理主管我就沒管她了(代理主管原本是我們課的組長，後面被調到別課當課長，但後來我們課長離職她就來帶我們，跟她真的合不來) 37F 05-08 20:20
作者:
aoefps (LoneWanderer)
36.231.172.64 (台灣)
2024-05-01 21:42:03 推 q2520q: 他們三不五時會掛掉，作者老實說也是挺慘的，當年好像是他開第一槍就被一堆人告，告到最後只好IP位置；面試趣的機制老實說也不覺得很好，我之前長篇大論寫了超長篇的作文，基本上發上去那陣子通知都是一排有人看了你的評論，但觀看數再多你的積分最多就是700(印象中是精選500+發文的200)，然 3F 05-02 02:08
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作者:
JQK2 (ACE)
180.217.39.169 (台灣)
2024-04-22 17:45:12 推 q2520q: 因為台灣就只剩下這家奴起來物超所值了 3F 04-22 19:11
作者:
oldplace (老地方)
122.118.21.230 (台灣)
2024-04-21 08:49:13 噓 q2520q: 老哥，你回電了嗎？板友不會通靈欸 31F 04-21 13:49
作者:
Ethanhunter (特務獵人)
111.252.125.65 (台灣)
2024-04-20 15:12:29 推 q2520q: 這種的都差不多吧，有差異的大概就是薪資結構是怎麼算，我現在租的物件就是包租代管(地區性的)，之前跟他們聊天他們就是幾個同事互相支援，平時就是跑來跑去帶看然後簽約，房客有什麼東西要修簡單的換燈泡就自己來，難一點就找師傅來，然後房客退租他們還要負責打掃(有收清潔費所以房客退租 4F 04-20 20:49
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作者:
asz00301 180.217.18.179 (台灣)
2024-04-01 17:33:16 推 q2520q: 跟你說啦，台灣的公司大部分是寧可給新人高薪也不願意幫舊員工加薪或是高薪聘新主管也不幫舊員工升職，就是看準有些人不會輕易離職，以前這招可能有用，現在大家發現苗頭不對就閃了 23F 04-01 23:09
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.67.128 (台灣)
2024-03-28 17:55:15 推 q2520q: 我覺得這種徵不到主管職的很唬爛，你是整間店人都死光了是不是，找不到人就找底下員工拉上去啊，阿員工不想上去當店長十之八九就是個屎缺才讓員工不想上去不是嗎== 18F 03-29 01:12