作者:
FTNatsu (FairyTail Natsu)
49.215.34.221 (台灣)
2023-09-18 07:32:34 推 susaku: 清潔公司已經是一種專業了 跟原Po列在上面這種單純清潔的工作內容差的遠了 47F 09-19 14:15
作者:
Im6F (豆頁丁)
42.76.13.182 (台灣)
2023-09-14 13:00:31 推 susaku: 沒什麼人討厭吧 你原本內文問大家每月平均請2～4次算多嗎我看推文大部分也是回你算不算多 至於說職代或同事會不會討厭你? 版友又不是你職代..看看就好
不過既然你都被警告了 表示公司方也看不下去 自己調整吧 8F 09-14 13:57
作者:
Im6F (豆頁丁)
59.125.40.204 (台灣)
2023-09-13 10:19:04 推 susaku: 沒有晚診嗎? 4F 09-13 11:15
作者:
nana09105 (崔羅)
39.15.8.40 (台灣)
2023-09-12 13:03:16 推 susaku: 不需要問版友的想法 你的內文已經明顯感受到你想離職 那你就離吧 2F 09-12 13:07
作者:
KOSMOST (MIT大龍砲)
36.234.17.228 (台灣)
2023-09-01 23:41:15 推 susaku: 擺爛就好了 待離時看同事忙進忙出 看那爛主管氣得跳腳然後你慢慢的心平氣和地喝杯咖啡摸魚 多爽 13F 09-02 00:27
作者:
applelike (蘋果派)
1.161.188.21 (台灣)
2023-08-31 23:02:05 噓 susaku: 嗄...這是公物耶 某A你是要原Po在公共場合自爆自己才是那個"把東西當成是自己"的人嗎? 29F 09-01 14:11
推 susaku: 至於原po你可以去問問上層這職代會待多久 如果一陣子後就會走你就暫時忍一下 如果會一直留著 你還是去用其他的吧頂多反映不好用 看能不能跟公司爭取買新的 32F 09-01 14:16
作者:
pimday (彩虹)
111.71.32.174 (台灣)
2023-09-01 00:04:48 推 susaku: 既然木已成舟的話就轉個念當學經驗吧 一年雖然長但其實原PM還頂著等於這一年遇到問題都還有人可以問 不見得不好 20F 09-01 08:50
作者:
seaping (())
140.112.77.214 (台灣)
2023-08-29 11:04:33 推 susaku: 如果要用歷史來抓的話 黨派→聯姻→奪權變老闆 這種很多吧這樣看下來諸葛亮確實蠻失敗的 不只最後過勞死 公司還是 22F 08-29 16:11
作者:
FTNatsu (FairyTail Natsu)
49.215.34.221 (台灣)
2023-08-29 09:08:05 推 susaku: 所以...想問什麼? 就看你自己要不要同意改成13號離職啦不然就是照法規提到9/5這樣 9F 08-29 10:12
推 susaku: 冷靜點 沒人口氣差啊
你標題的問題1F已經回答完了 而我的推文在回應你3F又說的問題 但這不是問題啊 就是單純看你要接受做到9/13或是照 20F 08-29 10:40
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作者:
cici950630 (沉睡在墓地裡的Classical)
42.72.69.250 (台灣)
2023-08-27 20:44:39 推 susaku: 員工跟老闆理念不合 出去自立門戶的也不少 可以思考看看 70F 08-28 17:28
作者:
alex87957 (無限無限無限)
36.228.228.72 (台灣)
2023-08-27 18:42:41 → susaku: 看之前的文你也不是第一次離職了 怕他們幹嘛? 要離的最大 27F 08-27 23:06
作者:
cmelo1515 (瓜農)
123.195.126.33 (台灣)
2023-08-25 13:43:47 推 susaku: 有人資單位的話 用人主管沒有凹的動機吧 員工薪資又不會算在用人主管的KPI上 倒是從這訊息你可以得知這公司估計不會給到你想要的薪水 你想去並堅持能得到你想要的薪水就可能要在面試上表現(唬爛)的非常強讓他們認為有這價值才行 21F 08-25 17:04
作者:
ads4811 (小新)
180.217.1.168 (台灣)
2023-08-24 18:17:23 推 susaku: 別說水產或科技業 任何產業都一樣 15F 08-24 20:22
推 susaku: 而且還有更慘的是 有時候主要供應商就那一兩家 就算有一些小供應商好像可以買 最後發現這些小供應商也是跟這主要供應商進貨 繞一圈被多賺一手 話語權還是在主要供應商上 19F 08-24 20:25
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
73.195.162.171 (美國)
2023-08-23 13:25:58 → susaku: 哦 這不是前幾天莫名其妙嗆人年薪的那位大大嗎 55F 08-24 00:11
作者:
mcumaple (雲淡風輕)
1.200.7.49 (台灣)
2023-08-22 12:26:38 推 susaku: 關鍵字:助理 助理就是打雜的 跟業務員差的可多了 1F 08-22 12:48
作者:
honkwun (反皮草 拒絕血腥時尚HKHK)
101.12.49.237 (台灣)
2023-08-10 17:56:05 噓 susaku: ??? 想表達什麼?
喔 宣傳議員的政治文喔= = 滾啦 6F 08-11 00:22
作者:
vivilin1203 (vivilin)
223.136.160.226 (台灣)
2023-08-08 15:45:57 推 susaku: 總之先做個一年看現在這間的福利也看看是不是真的無法接受工作環境吧 不然才一週看內容也不是惡劣環境或爛人欺壓這樣就無法忍受...說實在話 你根本就不想工作吧 18F 08-08 17:02
作者:
ez910115 (小隻黑黑)
114.37.124.60 (台灣)
2023-07-23 23:33:03 推 susaku: 就算原po超難搞好了 機檯作業原本4人剩1人 這主管還不巴結點是腦子撞到想裁撤部門喔 15F 07-24 09:26
作者:
vinonota (深藍色)
42.79.176.251 (台灣)
2023-07-10 11:44:37 推 susaku: 真的搞不清楚狀況 公司要你善後不是要你繼續搞事捏 上面 93F 07-11 09:38
→ susaku: 肯定知道各邊都有錯 一串粽子拉出來簽名的蓋章的全部都會有責任 你真以為離職員工什麼文件都沒有 公司會允許執行? 95F 07-11 09:40
推 susaku: 檢討原Po搞不清楚狀況啊 首先這是原po單方面說法 而且看樣子已經對離職員工有偏見了 再來一個問題通常都不是一個 108F 07-11 11:36
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作者:
hawkeye052 (hawkeye)
210.71.217.245 (台灣)
2023-07-07 13:14:22 → susaku: 他爽就好了 這些是重點嗎? 倒是你可以先學推文 1F 07-07 13:29