作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.35.121 (台灣)
2024-01-30 22:02:58 → wtl: 共體時艱 22F 01-31 08:25
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
125.228.187.140 (台灣)
2024-01-30 11:22:48 推 wtl: 裁員這招用不了幾次 還是說跟twitter一樣 裁75%公司
還能運作? 8F 01-30 11:32
推 wtl: 說的也是 高通把部分工作移往印度如果證明是可行的
發哥竹北大樓可以賣掉了 到印度去蓋大樓還比較實在 12F 01-30 11:40
→ wtl: 會轉到印度是印度人對美國科技業有很大的影響力 東 35F 01-30 16:11
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
andonie (前進國營 實現人生)
1.174.35.171 (台灣)
2024-01-30 01:15:03 → wtl: 叫特斯拉Optimus機器人來煎會不會更簡單? 我不是說
現在 但10年後AI機器人能發展到甚麼程度很難說 做到
70歲會不會想得太簡單 11F 01-30 09:39
作者:
tainanuser (南南南)
118.150.101.74 (台灣)
2024-01-29 16:01:51 → wtl: 為什麼60歲教授是GG資深副總而不是萬年副理? 職場是
有天花板的 以為人人都可升到SVP? 5F 01-29 17:13
作者:
LMHK (No one sleep in )
114.25.31.73 (台灣)
2024-01-25 01:21:54 → wtl: 這跟人種哪有關係 就像NBA不會看你是什麼人種 你能 54F 01-25 10:18
→ wtl: 打一樣捧上頂薪給你 不能打就叫你滾蛋 董事會對CEO
不滿意 一樣會叫他滾 56F 01-25 10:19
→ wtl: NBA有因為林是黃種人就不讓他打? NBA身涯賺到6千多
萬美金是? 102F 01-25 14:09
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2024-01-24 08:10:05 → wtl: 老鼠會不認識的人你不會跟 都在GG上班 公司口號誠信
正直 一定不會騙人 所以才會上當 43F 01-24 10:58
作者:
NCTULaoda (交大Kobe™)
114.136.109.124 (台灣)
2024-01-16 19:03:35 → wtl: 上次不是有人拿I-給主管一拳 這次要擴大I-人數 乾
脆成立拳擊社 以拳會主管 67F 01-17 08:17
作者:
LeTao536 (騙你會死)
1.161.167.222 (台灣)
2024-01-17 01:07:10 推 wtl: 大概把手上現金用光 所以沒錢調薪 4F 01-17 08:06
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.253.80 (台灣)
2024-01-15 19:56:46 推 wtl: 底薪高還不能減薪 分紅打個折一樣是減薪 老闆只要說
大家共體時艱就可以了 15F 01-16 09:30
作者:
ohlong (強森)
223.137.102.80 (台灣)
2024-01-15 08:26:15 推 wtl: 這就跟公司文化有關 也有標榜透明是公司文化的
netflix 透明到某一個層級以上的主管 薪資分紅都要
公開給全公司員工 不過如果跟你同級的比 薪資最高
績效又不好的話 公司也不會客氣 請你走路 2F 01-15 09:31
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.71.150 (台灣)
2024-01-12 15:30:56 推 wtl: 被裁可以去餐廳拿塑膠袋把食物都打包走嗎 14F 01-12 17:21
作者:
oblivionion (Shorwell)
194.195.89.100 (日本)
2024-01-11 22:45:41 推 wtl: 砍數百人 台灣也中哦 21F 01-12 07:40
→ wtl: L5被砍真的慘 習慣了頂級外商 也很難回台商 27F 01-12 09:05
作者:
cjol (勤樸)
219.70.234.179 (台灣)
2024-01-10 08:11:39 推 wtl: 有一種東西叫矽盾 資源應該是花在這上面 當然有其他
的盾能發展起來會更好 不過首先不要自己先把矽盾給 36F 01-10 14:16
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2024-01-10 09:55:10 推 wtl: 我以為Unity Software很賺 結果裁25% 7F 01-10 11:49
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
220.135.231.126 (台灣)
2024-01-08 21:43:17 → wtl: 很多人都講了 科技業賺多少跟運氣有關 能力好是可以
進好公司 但可能主管機車 部門風氣不適應 換工作又
錯過這一波 運氣好的人就待對公司部門 對的時間領到
那一波分紅 人生可以少工作幾年 17F 01-09 11:13
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.191.98 (台灣)
2024-01-09 04:23:05 → wtl: 給三星? 搞笑嗎 就是給GG台灣廠生產的才會便宜 蘋果
搞不好都不願意給貴鬆鬆的美國廠生產 23F 01-09 10:14
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.236.156 (台灣)
2024-01-08 11:06:04 推 wtl: 高薪又健康只看過一人 Morris張 每天準時上下班 領
CEO的薪水 不過老張確實厲害 都能做出正確的決定 後
面的人一個錯誤的美國設廠決定 就會讓GG賠不少錢 185F 01-08 16:03
作者:
Lepin36500 (待退中 不接AR)
1.168.70.96 (台灣)
2024-01-07 23:51:05 → wtl: 21年長榮海運年終有40的月 現在剩1/10 疫情加美中貿
中貿易戰造成的榮景 大概百年一次 43F 01-08 09:47
作者:
appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
101.139.255.244 (台灣)
2024-01-04 10:21:33 → wtl: 內捲的另一種說法 過度競爭 有人就喜歡加班3小時再
下班 當他有比較好的考績 其他人就會跟進 大家都加
班3小時 原來的就要加班5小時 大家就越來越競爭 29F 01-04 11:39
→ wtl: 主管台商過來的也是台商思維 不過要怎麼知道下面是
100%做事? 194F 01-04 17:45
作者:
LieTo (這就是人蔘.....)
59.124.78.18 (台灣)
2024-01-02 16:32:52 → wtl: 這應該是換辦公室? 如果是新外商 這要找不少人吧 10F 01-02 17:23