作者: a951l753vin (阿布庫瑪) 在 PTT 的推文記錄

• +51 [討論] 晶片過熱是誰的問題? 豬屎屋 or fab? - Tech_Job 板

  作者: dxdy (=ρdρdφ) 220.135.231.126 (台灣) 2023-09-30 14:57:10
  推 a951l753vin: 熱流跑模擬仔的鍋 28F 09-30 17:16
• +69 [討論] 有錢科技開獎 - Tech_Job 板

  作者: Ly001 (Ly) 123.110.146.152 (台灣) 2023-09-27 00:13:09
  推 a951l753vin: 有掛有推 54F 09-27 11:26
• +19 [討論] 該繼續留在現在的team嗎 - Tech_Job 板

  作者: deacon (deacon) 218.164.136.235 (台灣) 2023-09-24 06:50:48
  推 a951l753vin: 推3樓 都是演戲 83F 09-25 13:43
• +25 [討論] 公司裁員 是先裁RD還是先裁產線？ - Tech_Job 板

  作者: zxc0312 (11) 210.170.181.38 (日本) 2023-09-24 21:15:47
  推 a951l753vin: 看公司 但理論上沒單會先裁產線 就…學習曲線沒有RD高 RD薪水就用分紅去控制就好
  實際上裁產線只是會公司運轉越來越卡而已 良率提升就跟RD沒甚麼關係…
  接一堆單可以做 但是良率爛公司賠錢 97F 09-25 13:38
• +45 [新聞] 才22天…科學園區50公司裁員 共222人 - Tech_Job 板

  作者: hvariables (Speculative Male) 61.230.130.171 (台灣) 2023-09-23 12:41:40
  推 a951l753vin: 這不就正常汰換 35F 09-23 16:17
• [討論] 會發生大火災的工廠不能叫科技廠吧？ - Tech_Job 板

  作者: xz4979265 (職業王黑) 42.76.149.69 (台灣) 2023-09-22 21:55:26
  → a951l753vin: 麵包燒規燒 人家至少消防是有好好在回報的
  這間太誇張 44F 09-23 09:22
• +34 [討論] 供應商薪水比客戶高很多，該怎麼調適？ - Tech_Job 板

  作者: alexf1027 (洪興毒蛇浩南哥) 42.79.146.103 (台灣) 2023-09-20 14:40:15
  推 a951l753vin: 跳槽啊 68F 09-20 21:10
• +45 [新聞] 台積電要來設廠！德國：我們才不是歐洲病夫 - Tech_Job 板

  作者: godofsex (性愛戰神) 101.10.63.253 (台灣) 2023-09-19 07:26:05
  推 a951l753vin: 做四休三、做三休四也不是不行吧 46F 09-19 16:04
• +28 [討論] GG產線仔都不怕以後小孩也被這樣對待? - Tech_Job 板

  作者: ijk1 (ijk) 220.135.231.126 (台灣) 2023-08-31 00:44:47
  推 a951l753vin: 換個位置會換個腦袋的 12F 08-31 02:18
• +91 [新聞] 台積電美廠工人又開砲 施工延誤100％管理問題 - Tech_Job 板

  作者: qazxc1156892 (QQ) 223.137.194.249 (台灣) 2023-08-23 23:55:41
  推 a951l753vin: 有股熟悉感 159F 08-24 09:35
• +67 [請益] 請問大家有遇過這樣的管理風格嗎? - Tech_Job 板

  作者: chephy (複雜快樂) 220.137.28.213 (台灣) 2023-08-13 16:01:07
  → a951l753vin: 碰到這種我一律不回報 必須回報的連大長官一起CC
  反正我做事速度就這樣 看你想拖多久
  差不多 資深工程師們能自行處理的 變得沒必要告知
  主管了 然後主管就會永遠狀況外 114F 08-14 08:08
• +51 Fw: [問卦] 台積電為何無法在美國複製？ - Tech_Job 板

  作者: cjol (勤樸) 111.248.101.110 (台灣) 2023-08-13 22:31:04
  推 a951l753vin: 想太多 台灣主管養老心態的 只要事情能做完就好 70F 08-14 08:06
• +42 [新聞] 華碩改組 啟動媒合轉職 - Tech_Job 板

  作者: wahaha23 (請勿拍打餵食) 223.136.19.72 (台灣) 2023-07-12 07:35:33
  推 a951l753vin: 因為沒有裁 只是不適合 36F 07-12 12:14
• +15 Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績 - Tech_Job 板

  作者: appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅) 108.171.205.244 (美國) 2023-07-07 18:40:28
  推 a951l753vin: 是 機會是給準備好的人 18F 07-07 23:24
• +46 [討論] 現在商管也可以當設備？ - Tech_Job 板

  作者: bbsosadd (梨花帶雨) 118.165.116.46 (台灣) 2023-07-05 20:21:30
  推 a951l753vin: 會用電表測試導通就可以 86F 07-06 12:18
• +10 Re: [請益] 老闆總問我是不是在面試，該怎麼回 - Tech_Job 板

  作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 111.249.49.23 (台灣) 2023-06-30 09:45:33
  推 a951l753vin: 對 這時候中階/直屬主管就很重要
  都走到這一步 有禮貌的說清楚講明白 10F 06-30 10:45
• +34 Re: [討論] 同事離職，交接後發現全是0進度 - Tech_Job 板

  作者: okway5566 (5566是神啦) 37.189.25.104 (葡萄牙) 2023-06-25 07:36:21
  推 a951l753vin: 這類問題的原因通常是 只要摸熟幾種故事類型 發生
  任何情況都可以套用進去 管他真因是什麼 然後長官
  就也認為不是什麼大問題
  這種情況除非協調其他部門越級反應 不然也只是被等著收割 94F 06-25 19:51
• +42 [新聞] 華碩雙CEO親上火線揭手機虧損 負責人卻掌大位原因 - Tech_Job 板

  作者: jeff0025 (無法顯示人物名稱) 61.218.53.138 (台灣) 2023-06-16 08:37:07
  推 a951l753vin: 老闆是真的不知道 60F 06-16 11:59
• +46 [新聞] 歐盟警告蘋果勿限制USB-C充電速度 - Tech_Job 板

  作者: hvariables (Speculative Male) 111.240.225.27 (台灣) 2023-05-09 12:41:27
  推 a951l753vin: 祖傳5V2A 22F 05-09 15:06
• +4 [新聞] 拍板！台版晶片法案 研發門檻60億 - Tech_Job 板

  作者: ccps960904 (此人已死有事燒紙) 123.205.139.28 (台灣) 2023-05-01 19:26:09
  推 a951l753vin: 60億可以扛幾次壓降 3F 05-01 19:30